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              高舉旗幟創未來:建筑公司踐行“開路先鋒”文化理念紀實

              • 來源:
              • 發布日期:2022年08月18日
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              大道行思,取則行遠。

              自中國中鐵“開路先鋒”文化理念發布以來,中鐵上海工程局建筑公司將踐行文化理念融入到企業改革發展各個環節,融入到企業發展穩定全過程,滲透到經營管理各環節,切實轉化為全體員工的群體意識,自覺追求和行為習慣,為企業高質量發展提供了強大精神動力。

              文化基因凝聚發展共識

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              “開路先鋒”文化是打造更加符合時代要求、具有企業特色、面向未來發展、支撐建設世界一流企業實踐的企業文化。自文化理念發布起,建筑公司充分利用微信公眾平臺、宣傳展板、櫥窗等載體,將文化理念內容向全體員工進行傳達宣貫,方便員工“抬頭能學,低頭踐行”;公司兩級黨組織借助理論中心組學習、黨員大會、支部委員會三個重要學習陣地,對“四大核心價值理念”“八項具體工作理念”進行經常性集中宣貫,并分別圍繞“人才隊伍建設”“成本管控”等制約企業發展的重難點問題進行了深入研討,為企業改革發展謀思路、開新局。

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              建筑公司把“開路先鋒”文化理念宣貫與黨史學習教育相結合,對公司全體黨員進行了一場精神洗禮。通過邀請參加過抗日戰爭和解放戰爭的八路軍英雄戰士到公司講專題黨課,開展“學黨史、強信念、跟黨走、頌黨恩”黨史故事演講比賽、“學習百年黨史 凝聚奮斗力量”知識競賽、“美好新征程奮斗有我”主題征文等活動,將開路先鋒理念與廣大員工的思想共識緊緊地凝聚在了一起。公司眉山區域、東部區域項目黨總支積極開展“勞模先進講述紅色故事”活動,集中講述中鐵發展歷史、先進人物事跡;阜陽區域、徐州區域項目黨總支開展“紅影會”,組織員工觀看《懸崖之上》《峰爆》等主題電影。除此之外,公司還積極組織員工圍繞百年黨史和中國中鐵紅色文化開展集中研討,形成了文化理念自上向下宣貫和自下向上反饋的雙向流動,加深了全體員工對“開路先鋒”文化理念的理解和交流。

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              建筑公司把“開路先鋒”文化理念與充分發揮共產黨員先鋒模范作用結合起來,把“開路先鋒”文化理念融入“一標桿兩標兵”評選,引導員工真干、真比、真拼;精心組織開展慶祝中國共產黨成立100周年系列活動,結合“追憶百年黨史,汲取奮進力量”主題黨日活動、“東部區域黨旗紅”等黨建主題活動,深刻感受“開路先鋒”文化理念流淌的紅色血脈,厚植愛黨愛國情懷;組織新入職員工學唱《開路先鋒》企業司歌,將文化理念宣貫滲透并根植在員工思想之中,凝聚起了廣大員工對企業實現更高質量發展的高度共識。

              文化力量領航企業改革

              行穩致遠方能久久為功。建筑公司堅持從“開路先鋒”文化理念中汲取奮進力量,堅持不懈向改革創新要效益,向資源經營要效益,向精益管理要效益,深挖企業管理潛力,促進了企業發展質量效益雙提升。

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              建筑公司將貫徹落實文化理念與大商務管理相結合,以“提升項目管理效益,提升企業管理效能”為出發點和落腳點,建立了“強化一個導向、明確十個重點、實現四個目標”的工作機制,形成了企業各業務板塊之間相得益彰、協同配合的良好局面,使企業改革發展走上了“快車道”。為進一步提升工程項目創效能力,建筑公司以“系統提升年”為契機,先后成立了BIM算量中心、物資設備租賃管理中心、EPC項目設計(管理)部、大企業服務中心;持續強化資源整合,建立完善了勞務、物資設備、設計、營銷四類戰略資源考察入庫及評價分級動態管理機制,對公司戰略資源儲備庫 22 個專業 508 家分包隊伍進行考評定級,為提升項目創效水平筑牢了根基。

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              建筑公司聚焦效益提升和價值創造,全面實行精細化管理,推行技術標準化管理,匯編房建工程模板支架設計圖集,制定三級技術交底范本,編制培訓課件,開展土力學、結構力學、BIM 建模網絡課堂;成立機械設備管理小組、焊縫質量檢測小組,建立房建項目安全生產風險點清單,項目管理能力和創譽創效能力不斷增強。同時,建筑公司牢固樹立“現金為王”的理念,不斷加大“雙清”工作力度,壓實“雙清”工作責任,通過“一項目一策劃”措施,與項目負責人簽訂“項目收尾責任書”,倒逼責任制落實,確保了企業經濟運行平穩有序。

              文化自信催生奮斗之花

              文化自信是企業實現更高質量發展的強勁動力。建筑公司把大力弘揚開路先鋒文化作為推動企業發展的“源頭活水”,堅持穩中求進工作總基調,準確把握“時”與“勢”,催開了公司廣大員工奮力推進公司高質量發展邁向新臺階的奮斗之花。

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              建筑公司牢固樹立“誠信為本 合和共贏”的經營工作理念,大力推動項目管理、市場營銷、項目黨建區域一體化管理,并成功進入宜賓、無錫、沈陽、廈門等多個市場。公司2021年完成新簽合同額超120億元,且首次實現了項目單項規模大、營銷區域集中、實現市場滾動發展、項目營銷質量較高的四項突破。中標的宜賓職業技術學院項目實現了集團公司四川省EPC大體量公建項目“零的突破”;中標的肥西紫云湖項目,以36.76億元的體量創造了公司成立以來的房建項目體量之最,企業營銷工作不斷實現新的突破。

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              建筑公司以“守正創新 行穩致遠”核心價值觀為引領,聚力加強生產管控,為新開工項目量身定制整體策劃方案,一體化加強在建項目過程管理。全體員工堅持“向上向善 勇爭一流”理念,以打造精品工程為目標,全面落實“業主核心利益至上”理念,認真貫徹“中國中鐵鐵腕治安全硬十條”,不斷掀起大干高潮。公司連續七年實現安全生產年,2021年完成產值52.9億元,是2014年企業成立之初的近7倍,首次進入集團公司前三名;承建的兩項工程榮獲全國優秀焊接工程獎,合肥興城家園項目在國家住建部質安司檢查中頗受好評。

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              2022年,迎著疫情多點爆發的嚴峻態勢,建筑公司各在建項目一手抓疫情防控,一手抓復工復產,逆勢而上。張家港商務中心項目不斷加大設備投入力度,3月周產值完成1237萬元;蚌埠文馨花都項目超前謀劃,提前購入充足地坪施工原材料,保障了疫情期間項目施工的有序進行;肥西紫云湖項目一季度項目產值達到4754萬元,超額完成計劃指標。與此同時,建筑公司廣大黨員、團員積極投身到屬地疫情防控工作中,援建方艙、志愿服務、捐獻物資,凡是有疫情的地方,就有“中鐵藍”的身影。廣大員工們以實際行動彰顯著企業社會責任,不斷擦亮著新時代“開路先鋒”底色。

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              新時代使命在肩,新征程任重道遠。未來的征程上,中鐵上海工程局建筑公司將高舉“開路先鋒”大旗,向著中鐵上海工程局集團高質量發展標桿和中國中鐵三級專業工程公司二十強的目標奮力邁進。

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